Різноманітність у техніці

N
Netooze
Січень 26, 2022

У той час як продовжує розвиватися, досвідчені користувачі можуть швидко вказати на недоліки в останніх операційних системах, специфікаціях для пристрої та функції, які можуть зробити продукт набагато доступнішим. Здебільшого ці проблеми мають обхідні шляхи або способи адаптації, які дають користувачеві можливість дійсно налаштувати свій досвід.

Деякі з цих нових продуктів можуть бути надзвичайно дорогими та іноді доступні лише для вибраної демографічної групи з метою тестування, що може ненавмисно ізолювати інші групи. Приклади цього є скрізь: від гендерної упередженості у відеоіграх до явного ігнорування різних етнічних приналежностей, різноманітність технологій починає стримувати нас.

Що таке різноманітність?

Простіше кажучи, різноманітність визначається як практика або якість включення та залучення різних соціальних і етнічних груп, сексуальних орієнтацій і різних статей.

Хороше групове дослідження зазвичай складається з широкого кола різних людей, які можуть зібратися разом, щоб висловити свої думки, потреби та досвід щодо продукту чи послуги.

Загалом, групу перегляду з таким різноманіттям може бути важко знайти залежно від регіону, у якому була скликана група. Тому вкрай важливо отримувати відгуки як до, так і після запуску продукту, щоб забезпечити найкращу продуктивність і корисність вашого сервісу.

Приклади в реальному світі

Найбільш поширеними прикладами упередженості на практичному рівні є такі поняття, як мобільні телефони з програмним забезпеченням розпізнавання обличчя, які мають труднощі з розрізненням членів сім’ї в азіатській сім’ї.

Маркетинг відеоігор і бойовиків, орієнтований на користувачів, які ідентифікують себе як чоловіки, є ще одним надзвичайно поширеним прикладом, який продовжує ізолювати більш жіночих користувачів від використання або захоплення цим продуктом.

Автоматичні дозатори мила та води, які не в змозі підібрати темний колір обличчя, є ще одним приголомшливим прикладом того, що технологія просто не підходить для повсякденного використання. громадськості.

Слід звернути увагу на загальну функціональність продукту, а також на його доступність для користувачів, які не відповідають стандартам. Незважаючи на те, що завжди є куди вдосконалюватися, а зворотний зв’язок сприяє цим змінам, компаніям слід бути напоготові, щоб виявляти проблеми ще до їх виникнення.

Технологія є неймовірним досягненням людської раси, і все ж вона, здається, потрапила в саму людську природу, не звертаючи уваги на речі, які можуть не стосуватися її творців. Це потрібно змінити не лише в інтересах інклюзивності, але й в ім’я виходу за межі рамок, у які ми себе поставили.

Netooze планує зруйнувати форму

Netooze реалізує чітке представлення різноманітності та цілі інклюзії, а також комплексний підхід до їх досягнення. Взявши досвід робочої сили, вони хочуть створити більш інклюзивний технологічний сектор, розповідаючи наші історії за допомогою потужних даних і створюючи рішення та стратегії для тривалих змін.

Netooze представлення різноманітності та цілі залучення

Коли ми слухаємо та відзначаємо спільне та відмінне, ми стаємо мудрішою, інклюзивнішою та кращою організацією. Різноманітність і інклюзивність, які є справжньою основою для творчості, повинні залишатися в центрі того, що ми робимо в netooze. Коли ми слухаємо та відзначаємо спільне та відмінне, ми стаємо мудрішими, більш інклюзивними та набагато кращими. Різноманітність і інклюзивність, які є справжньою основою для творчості, повинні залишатися в центрі того, що ми робимо в netooze.

Один із найяскравіших який надихнув багатьох, походить від Меріан Райт Едельман, засновника та президента Фонду захисту дітей: «Ти не можеш бути тим, чого не бачиш». Хоча цитата Едельмана є гіперболічною, вона торкається ключової перешкоди для жінок у інформатиці: нестачі сильних прикладів для наслідування. Без інших жінок, на яких можна було б рівнятися, багато молодих жінок самі обирають технічну кар’єру ще до того, як дадуть на це шанс.

Це підкреслює важливість видимих ​​зразків для наслідування на всіх рівнях. Щоб створити інклюзивну технологічну робочу силу, нам не просто потрібно залучати великих талантів, ми повинні переконатися, що чудові люди можуть щоб стати великими лідерами.

Netooze ставить перед собою такі цілі представлення різноманітності та залучення:

  1. Забезпечити мінімум 50% усіх нових посад — внутрішніх і зовнішніх — бути наповненим чорним і латиноамериканським талантом.
  2. Немає -Наймання закінчиться, якщо не буде співбесіди з кандидатом від меншості.
  3. Кількість жінок на технічних посадах має складати 50%» (від усіх посад).
  4. Весь персонал зобов’язаний відвідувати тренінги з різноманітності та залучення.

netooze має на меті виявити та збільшити резерв талантів, з яких вибираються старші керівники.

Висновок

З великою кількістю соціальної активності сучасного віку може бути важко знайти тему, яка б не була під увагою. Незалежно від того, на якій стороні медалі ви знаходитесь, важливо розпізнавати перспективи, які можуть не збігатися з вашими власними, це єдиний спосіб, яким ми всі можемо розвиватися.

Різноманітність у представленні породжує прийняття та толерантність до культур, людей і потреб, які можуть не збігатися з вашими власними. Уважність як у бізнесі, так і в особистій практиці може допомогти кожному жити краще за всіма напрямками.

Netooze® — це хмарна платформа, яка пропонує послуги з центрів обробки даних по всьому світу. Коли розробники можуть використовувати просту, економічну хмару, яку вони люблять, бізнес розвивається швидше. Завдяки передбачуваним ціноутворенням, детальній документації та масштабованості для підтримки зростання бізнесу на будь-якому етапі, Netooze® пропонує вам необхідні послуги хмарних обчислень. Стартапи, підприємства та державні установи можуть використовувати Netooze®, щоб знизити витрати, стати більш гнучкими та швидше впроваджувати інновації.

схожі повідомлення

Розпочати свою хмарну подорож? Зробіть перший крок прямо зараз.