Teknolojide Çeşitlilik

N
netoz
Ocak 26, 2022

Teknoloji ilerlemeye devam ederken, deneyimli kullanıcılar en son işletim sistemlerindeki kusurları hızlı bir şekilde gösterebilirler. ürünü çok daha erişilebilir hale getirebilecek cihazlar ve özellikler. Çoğunlukla, bu endişelerin, kullanıcıya deneyimlerini gerçekten özelleştirme fırsatı veren geçici çözümler veya uyarlama yolları vardır.

Bu yeni ürünlerden bazıları son derece pahalı olabilir ve bazen yalnızca belirli bir demografiye test amacıyla sunulur ve bu da istemeden diğer grupları izole edebilir. Video oyunlarındaki cinsiyet yanlılığından çeşitli etnik kökenlerin açıkça göz ardı edilmesine kadar her yerde bunun örnekleri var, teknolojideki çeşitlilik bizi geride tutmaya başlıyor.

çeşitlilik nedir?

Basitçe söylemek gerekirse, çeşitlilik çeşitli sosyal ve etnik kökenlerden, cinsel yönelimlerden ve farklı cinsiyetlerden insanları dahil etme ve dahil etme pratiği veya kalitesi olarak tanımlanır.

İyi bir grup çalışması genellikle bir ürün veya hizmetle ilgili düşüncelerini, ihtiyaçlarını ve deneyimlerini ifade etmek için bir araya gelebilecek çok çeşitli insanlardan oluşur.

Geniş anlamda, bir bu kadar çeşitliliğe sahip grup bulmak, grubun toplandığı bölgeye bağlı olarak zor olabilir. Bu yapar hizmetinizin en iyi üretkenliğini ve faydasını sağlamak için ürün lansmanından önce ve sonra geri bildirim almak son derece önemlidir.

Gerçek Dünyada Örnekler

Pratik olarak uygulanabilir düzeyde en yaygın önyargı örnekleri, yüz tanıma özelliğine sahip cep telefonları gibi kavramlardır. Asyalı bir ailede aile üyeleri arasında ayrım yapmakta güçlük çekiyor.

Erkekleri tanımlayan kullanıcılara yönelik video oyunları ve aksiyon filmleri için pazarlama, daha kadınsı kullanıcıların bu ürünü kullanmasını veya bu ürün hakkında heyecan duymasını engelleyen son derece yaygın bir başka örnektir.

Otomatik sabun ve su dağıtıcılarının daha koyu tenleri toplayamaması, teknolojinin halkın günlük yaşamına ayak uyduramamasının bir başka sarsıcı örneğidir.

Bir ürünün genel işlevselliğinin yanı sıra bir kalıba uymayan kullanıcılar için erişilebilirliği için dikkate alınmalıdır. Geliştirmek için her zaman yer varken ve geri bildirim bunu yönlendirmeye yardımcı olur , şirketler sorunları ortaya çıkmadan önce yakalamak için topa sahip olmalıdır.

Teknoloji, insan ırkının inanılmaz bir başarısıdır, ancak yine de yaratıcıları için geçerli olmayabilecek şeyleri görmezden gelmenin insan doğasına kapılmış görünüyor. Bunun sadece kapsayıcılık adına değil, aynı zamanda kendimizi koyduğumuz kutuların ötesinde büyüme adına da değişmesi gerekiyor.

kalıbı kırmayı planlıyor

netoz uyguluyor açık çeşitlilik temsili ve içerme hedefleri ve bunlara ulaşmak için kapsamlı bir yaklaşım. Daha kapsayıcı bir teknoloji sektörü yaratmak, güçlü verilerle hikayelerimizi anlatmak ve kalıcı değişim için çözümler ve stratejiler yaratmak istedikleri iş gücünün yaşanmış deneyimini alarak.

Netooze çeşitlilik temsili ve içerme hedefleri

Hem ortak hem de farklı olanı dinleyip kutladığımızda, daha akıllı, daha kapsayıcı ve daha iyi bir organizasyon haline geliriz. Yaratıcılığın gerçek zemini olan çeşitlilik ve kapsayıcılık, netooze'de yaptıklarımızın merkezinde kalmalıdır. Hem ortak hem de farklı olanı dinlediğimizde ve kutladığımızda, daha akıllı, daha kapsayıcı ve çok daha iyi bir organizasyon oluruz. Yaratıcılığın gerçek zemini olan çeşitlilik ve kapsayıcılık, netooze'de yaptıklarımızın merkezinde kalmalıdır.

Birçoğuna ilham veren en çarpıcı alıntılardan biri, Çocuk Savunma Fonu'nun Kurucusu ve Başkanı Marian Wright Edelman'dan geliyor: "Görmediğin şey olamazsın." Abartılı olsa da, Edelman'ın alıntısı bilgisayar biliminde kadınların önündeki önemli bir engele değiniyor: Güçlü rol modellerin eksikliği. Bakacak başka kadınlar olmadan, pek çok genç kadın, daha gerçekten bir şans vermeden önce teknik bir kariyer yolundan kendi kendine seçim yapıyor.

Bu, her düzeyde görünür rol modellerin önemini vurgular. Kapsayıcı bir teknoloji iş gücü yaratmak için sadece büyük yetenekleri çekmek zorunda değiliz, aynı zamanda harika insanların bunu yapabileceğinden emin olmalıyız. büyük liderler olmak.

netooze'nin çeşitlilik temsili ve içerme hedefleri aşağıdaki gibidir:

  1. Dahili ve harici tüm yeni pozisyonların en az %50'inin Siyah ve Latin yeteneklerle doldurulmasını sağlayın.
  2. İşe alma yok azınlık adayı ile görüşülmediği takdirde sona erecektir.
  3. Teknik rollerdeki kadın sayısı ise tüm rollerin %50'si olacak” dedi.
  4. Tüm personelin çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitimine katılması zorunludur.

netoz üst düzey liderlerin seçildiği bir yetenek havuzunu belirlemeyi ve büyütmeyi amaçlar.

Sonuç

Günümüz çağının pek çok sosyal aktivizmiyle, inceleme altında olmayan bir konu bulmak zor olabilir. Madalyonun hangi tarafına düştüğünüze bakılmaksızın, sizinkiyle uyuşmayabilecek bakış açılarını tanımak önemlidir, hepimizin büyümesi için tek yol budur.

Temsildeki çeşitlilik, sizinkiyle uyuşmayabilecek kültürlerin, insanların ve ihtiyaçların kabulünü ve hoşgörüsünü doğurur. Hem işte hem de kişisel uygulamada dikkatli olmak, herkesin daha iyi bir yaşam sürmesine yardımcı olabilir.

Netooze®, küresel olarak veri merkezlerinden hizmetler sunan bir bulut platformudur. Geliştiriciler ne zaman sevdikleri basit, ekonomik bulut, işletmeler daha hızlı genişler. Her aşamada iş büyümesini desteklemek için öngörülebilir fiyatlandırma, kapsamlı belgeler ve ölçeklenebilirlik ile Netooze®, ihtiyacınız olan bulut bilişim hizmetlerine sahiptir. Startup'lar, işletmeler ve devlet kurumları, maliyetleri düşürmek, daha çevik olmak ve daha hızlı yenilik yapmak için Netooze® kullanabilir.

İlgili Mesajlar

Bulut yolculuğunuza başladınız mı? İlk adımı hemen şimdi atın.
%d Böyle blogcular: