ความหลากหลายในเทคโนโลยี

N
Netooze
January 26, 2022

ในขณะที่เทคโนโลยียังคงก้าวหน้า ผู้ใช้ที่ช่ำชองสามารถระบุข้อบกพร่องในระบบปฏิบัติการล่าสุด ข้อมูลจำเพาะสำหรับอุปกรณ์ใหม่ และคุณสมบัติที่สามารถทำให้ผลิตภัณฑ์ที่สามารถเข้าถึงได้มากขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยส่วนใหญ่ ข้อกังวลเหล่านี้มีวิธีแก้ไขปัญหาชั่วคราวหรือวิธีการปรับตัวที่เปิดโอกาสให้ผู้ใช้ปรับแต่งประสบการณ์ของตนได้อย่างแท้จริง

ผลิตภัณฑ์ใหม่เหล่านี้บางรายการอาจมีราคาแพงมากและบางครั้งมีให้เฉพาะกลุ่มประชากรที่เลือกเพื่อวัตถุประสงค์ในการทดสอบเท่านั้น ซึ่งสามารถแยกกลุ่มอื่นๆ ออกโดยไม่ได้ตั้งใจ มีตัวอย่างให้เห็นอยู่ทุกหนทุกแห่ง ตั้งแต่อคติทางเพศในวิดีโอเกมไปจนถึงการไม่สนใจชาติพันธุ์ต่างๆ อย่างชัดเจน ความหลากหลายทางเทคโนโลยีเริ่มฉุดรั้งเราไว้

ความหลากหลายคืออะไร?

ใส่เพียงแค่ ความหลากหลาย หมายถึงการปฏิบัติหรือคุณภาพของการรวมและเกี่ยวข้องกับผู้คนจากภูมิหลังทางสังคมและชาติพันธุ์ที่หลากหลาย รสนิยมทางเพศ และเพศที่แตกต่างกัน

การศึกษากลุ่มที่ดีโดยทั่วไปประกอบด้วยผู้คนที่หลากหลายซึ่งสามารถมารวมตัวกันเพื่อแสดงความคิด ความต้องการ และประสบการณ์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการ

กล่าวโดยกว้าง ๆ กลุ่มทบทวนที่มีความหลากหลายดังกล่าวอาจหาได้ยากขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่กลุ่มถูกเรียกประชุม สิ่งนี้ทำให้การรับข้อเสนอแนะทั้งก่อนและหลังการเปิดตัวผลิตภัณฑ์เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิผลและประโยชน์สูงสุดจากบริการของคุณ

ตัวอย่างในโลกแห่งความจริง

ตัวอย่างที่แพร่หลายที่สุดของอคติในระดับที่ใช้ได้จริงคือแนวคิดเช่นโทรศัพท์มือถือที่มีซอฟต์แวร์จดจำใบหน้าซึ่งมีปัญหาในการแยกแยะระหว่างสมาชิกในครอบครัวในครอบครัวชาวเอเชีย

การตลาดสำหรับวิดีโอเกมและภาพยนตร์แอคชั่นที่มุ่งเป้าไปที่ผู้ใช้ที่ระบุตัวผู้ชายเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งที่พบได้บ่อยอย่างยิ่ง ซึ่งจะแยกผู้ใช้ที่เป็นผู้หญิงออกจากการใช้หรือรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์นั้น

เครื่องจ่ายสบู่และน้ำอัตโนมัติไม่สามารถรับผิวคล้ำได้เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งที่น่าตกใจของเทคโนโลยีที่ไม่เทียบเท่ากับชีวิตประจำวันของสาธารณชน

ควรพิจารณาถึงฟังก์ชันการทำงานโดยรวมของผลิตภัณฑ์ ตลอดจนการเข้าถึงสำหรับผู้ใช้ที่ไม่พอดีกับแม่พิมพ์ แม้ว่าจะมีพื้นที่ให้ปรับปรุงอยู่เสมอและคำติชมช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงนั้น บริษัทต่างๆ ควรพร้อมที่จะจับประเด็นก่อนที่จะเกิดขึ้น

เทคโนโลยีเป็นความสำเร็จที่เหลือเชื่อของเผ่าพันธุ์มนุษย์ แต่ดูเหมือนว่าจะติดอยู่กับธรรมชาติของมนุษย์ในการมองข้ามสิ่งต่าง ๆ ที่อาจใช้ไม่ได้กับผู้สร้าง สิ่งนี้จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง ไม่เพียงแต่เพื่อประโยชน์ในการรวมกลุ่มเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในนามของการเติบโตนอกกรอบที่เราใส่เข้าไปด้วย

Netooze วางแผนที่จะทำลายรา

Netooze กำลังดำเนินการแทนความหลากหลายที่ชัดเจนและเป้าหมายการรวม และแนวทางที่ครอบคลุมเพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ใช้ประสบการณ์จริงของพนักงานที่ต้องการสร้างภาคเทคโนโลยีที่ครอบคลุมมากขึ้น บอกเล่าเรื่องราวของเราผ่านข้อมูลที่ทรงพลัง และสร้างโซลูชันและกลยุทธ์สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

Netooze ตัวแทนความหลากหลายและเป้าหมายการรวม

เมื่อเรารับฟังและเฉลิมฉลองสิ่งที่ทั้งธรรมดาและแตกต่าง เราก็จะกลายเป็นองค์กรที่ฉลาดขึ้น ครอบคลุมมากขึ้น และดีขึ้น ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ซึ่งเป็นรากฐานที่แท้จริงของความคิดสร้างสรรค์ จะต้องเป็นศูนย์กลางของสิ่งที่เราทำที่ netooze เมื่อเรารับฟังและเฉลิมฉลองสิ่งที่ทั้งธรรมดาและแตกต่าง เราจะฉลาดขึ้น ครอบคลุมมากขึ้น และเป็นองค์กรที่ดีขึ้นมาก ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ซึ่งเป็นรากฐานที่แท้จริงของความคิดสร้างสรรค์ จะต้องเป็นศูนย์กลางของสิ่งที่เราทำที่ netooze

หนึ่งในคำพูดที่โดดเด่นที่สุดที่ได้รับแรงบันดาลใจจากหลายคนมาจาก Marian Wright Edelman ผู้ก่อตั้งและประธานกองทุนป้องกันเด็ก: “คุณไม่สามารถเป็นสิ่งที่คุณมองไม่เห็นได้” แม้ว่าคำพูดของเอเดลแมนจะเกินความจริง แต่คำพูดของเอเดลแมนก็แตะอุปสรรคสำคัญต่อสตรีในวิทยาการคอมพิวเตอร์ นั่นคือ การขาดแคลนแบบอย่างที่แข็งแกร่ง หากปราศจากสตรีอื่นให้มองหา หญิงสาวจำนวนมากกำลังเลือกตนเองจากเส้นทางอาชีพด้านเทคนิค ก่อนที่พวกเขาจะให้โอกาสจริงๆ

สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของแบบอย่างที่เห็นได้ชัดเจนในทุกระดับ ในการสร้างบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่ครอบคลุม เราไม่เพียงแค่ต้องดึงดูดผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น เราต้องแน่ใจว่าคนที่ยอดเยี่ยมสามารถเติบโตเพื่อเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมได้

การแสดงความหลากหลายของ netooze และเป้าหมายการรวมมีดังนี้:

  1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอย่างน้อย 50% ของตำแหน่งใหม่ทั้งหมด ทั้งภายในและภายนอก จะเต็มไปด้วยพรสวรรค์ของคนผิวดำและลาติน
  2. กระบวนการจ้างงานจะไม่สิ้นสุดเว้นแต่จะมีการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อย
  3. จำนวนผู้หญิงในบทบาททางเทคนิคคือ 50%” (ของทุกบทบาท)
  4. พนักงานทุกคนต้องเข้าร่วมการฝึกอบรมความหลากหลายและการรวม

netooze มีเป้าหมายเพื่อระบุและสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถซึ่งเป็นผู้นำระดับสูง

สรุป

ด้วยการเคลื่อนไหวทางสังคมมากมายในยุคปัจจุบัน จึงเป็นเรื่องยากที่จะหาหัวข้อที่ไม่ได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียด ไม่ว่าคุณจะตกอยู่ที่ด้านใดของเหรียญ สิ่งสำคัญคือต้องรับรู้มุมมองที่อาจไม่ตรงกับของคุณเอง นั่นคือวิธีเดียวที่เราทุกคนสามารถเติบโตได้

ความหลากหลายในการเป็นตัวแทนทำให้เกิดการยอมรับและความอดทนต่อวัฒนธรรม ผู้คน และความต้องการที่อาจไม่ตรงกับความต้องการของคุณ การมีสติสัมปชัญญะทั้งในเชิงธุรกิจและส่วนตัวสามารถช่วยให้ทุกคนมีชีวิตที่ดีขึ้นได้

Netooze® เป็นแพลตฟอร์มคลาวด์ที่ให้บริการจากศูนย์ข้อมูลทั่วโลก เมื่อนักพัฒนาสามารถใช้ระบบคลาวด์ที่ตรงไปตรงมาและประหยัดที่พวกเขาชื่นชอบ ธุรกิจก็ขยายตัวได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ด้วยราคาที่คาดการณ์ได้ เอกสารประกอบอย่างละเอียด และความสามารถในการปรับขนาดเพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในทุกขั้นตอน Netooze® มีบริการคลาวด์คอมพิวติ้งที่คุณต้องการ สตาร์ทอัพ องค์กร และหน่วยงานภาครัฐสามารถใช้ Netooze® เพื่อลดต้นทุน คล่องตัวมากขึ้น และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ได้เร็วขึ้น

กระทู้ที่เกี่ยวข้อง

เริ่มการเดินทางบนคลาวด์ของคุณ? ก้าวแรกทันที
%d เขียนบล็อกเช่นนี้