Technikos įvairovė

N
Netooze
Sausis 26, 2022

Nors technologijos ir toliau tobulėja, patyrę vartotojai gali greitai nurodyti naujausių operacinių sistemų trūkumus, naujų įrenginių specifikacijas ir funkcijas, dėl kurių produktas gali būti daug prieinamesnis. Dažniausiai šios problemos turi sprendimus arba pritaikymo būdus, kurie suteikia vartotojui galimybę iš tikrųjų pritaikyti savo patirtį.

Kai kurie iš šių naujų produktų gali būti labai brangūs ir kartais prieinami tik tam tikriems demografiniams rodikliams bandymo tikslais, o tai gali netyčia izoliuoti kitas grupes. To pavyzdžių yra visur, pradedant lyčių šališkumu vaizdo žaidimuose ir baigiant akivaizdžiu įvairių etninių grupių nepaisymu, technologijų įvairovė pradeda mus stabdyti.

Kas yra įvairovė?

Paprasčiau tariant, įvairovė apibrėžiamas kaip praktika arba kokybė įtraukti ir įtraukti žmones iš įvairių socialinių ir etninių sluoksnių, seksualinės orientacijos ir skirtingų lyčių.

Geras grupinis tyrimas paprastai susideda iš daugybės įvairių žmonių, kurie gali susiburti išreikšti savo mintis, poreikius ir patirtį, susijusią su produktu ar paslauga.

Apskritai, tokios įvairovės apžvalgos grupę gali būti sunku rasti, atsižvelgiant į regioną, kuriame grupė buvo suburta. Todėl labai svarbu gauti atsiliepimų prieš ir po produkto pristatymo, kad būtų užtikrintas geriausias jūsų paslaugos produktyvumas ir naudingumas.

Pavyzdžiai realiame pasaulyje

Labiausiai paplitę šališkumo pavyzdžiai praktiškai taikomu lygmeniu yra tokios sąvokos kaip mobilieji telefonai su veido atpažinimo programine įranga, kuriai sunku atskirti šeimos narius Azijos šeimoje.

Vaizdo žaidimų ir veiksmo filmų, skirtų vyrus identifikuojantiems vartotojams, rinkodara yra dar vienas ypač dažnas pavyzdys, kuris toliau izoliuoja moteriškesnes vartotojas nuo to, kad nesinaudotų tuo produktu ar nesijaudintų dėl jo.

Automatiniai muilo ir vandens dozatoriai, nesugebantys paimti tamsesnių veido atspalvių, yra dar vienas baisus pavyzdys, kad technologija tiesiog neprilygsta kasdieniam visuomenės gyvenimui.

Reikėtų atsižvelgti į bendrą gaminio funkcionalumą, taip pat į jo prieinamumą naudotojams, kurie netelpa formos. Nors visada yra kur tobulėti, o grįžtamasis ryšys padeda paskatinti šiuos pokyčius, įmonės turėtų būti pasiruošusios išsiaiškinti problemas, kol jos dar neiškyla.

Technologijos yra neįtikėtinas žmonių rasės žygdarbis, tačiau atrodo, kad jas užklupo labai žmogiška prigimtis – nepastebi dalykų, kurie gali netikti jų kūrėjams. Tai turi pasikeisti ne tik dėl įtraukimo, bet ir dėl to, kad augtume toliau, nei esame įpratę.

Netooze planuoja sulaužyti pelėsį

Netooze įgyvendina krištolo skaidrumo įvairovės reprezentavimo ir įtraukimo tikslus ir visapusišką požiūrį į juos. Pasitelkę darbo jėgos patirtį, jie nori sukurti labiau įtraukiantį technologijų sektorių, papasakoti savo istorijas pasitelkdami galingus duomenis ir kurti sprendimus bei strategijas ilgalaikiams pokyčiams.

Netooze įvairovės atstovavimo ir įtraukimo tikslai

Kai klausomės ir švenčiame tai, kas yra bendra ir skirtinga, tampame išmintingesne, įtraukesne ir geresne organizacija. Įvairovė ir įtraukimas, kurie yra tikrasis kūrybiškumo pagrindas, turi išlikti to, ką darome netooze, centre. Kai klausomės ir švenčiame tai, kas yra bendra ir skirtinga, tampame išmintingesni, įtraukesni ir daug geresnė organizacija. Įvairovė ir įtraukimas, kurie yra tikrasis kūrybiškumo pagrindas, turi išlikti to, ką darome netooze, centre.

Viena ryškiausių citatų, įkvėpusių daugelį, kilusi iš Marian Wright Edelman, Vaikų gynybos fondo įkūrėjo ir prezidento: „Tu negali būti tuo, ko nematai“. Nors ir hiperboliška, Edelmano citata paliečia pagrindinę kliūtį moterims kompiuterių mokslo srityje: stiprių pavyzdžių trūkumą. Neturėdamos kitų moterų, į kurias reikėtų atkreipti dėmesį, daugelis jaunų moterų savarankiškai pasirenka techninės karjeros kelią, net nesuteikdamos tam galimybės.

Tai pabrėžia matomų pavyzdžių svarbą visais lygmenimis. Norėdami sukurti įtraukią technologijų darbo jėgą, turime ne tik pritraukti puikių talentų, bet ir užtikrinti, kad puikūs žmonės galėtų užaugti ir tapti puikiais lyderiais.

„netooze“ įvairovės vaizdavimo ir įtraukimo tikslai yra tokie:

  1. Užtikrinkite, kad mažiausiai 50 % visų naujų pareigybių – vidaus ir išorės – būtų užimtos juodaodžių ir lotynų kalbos talentų.
  2. Joks įdarbinimo procesas nesibaigs, nebent bus apklaustas mažumos kandidatas.
  3. Moterų, einančių techninius vaidmenis, skaičius turi sudaryti 50%“ (visų vaidmenų).
  4. Visi darbuotojai privalo dalyvauti įvairovės ir įtraukties mokymuose.

netooze siekiama nustatyti ir auginti talentų grupę, iš kurios atrenkami vyresnieji lyderiai.

išvada

Esant dideliam šių dienų socialiniam aktyvumui, gali būti sunku rasti temą, kuri nebūtų nagrinėjama. Nepriklausomai nuo to, į kurią monetos pusę patenkate, svarbu atpažinti perspektyvas, kurios gali nesutapti su jūsų, nes tik taip mes visi galime augti.

Atstovavimo įvairovė skatina priimti ir toleruoti kultūras, žmones ir poreikius, kurie gali neatitikti jūsų pačių. Atidumas tiek versle, tiek asmeninėje praktikoje gali padėti kiekvienam gyventi geriau.

Netooze® yra debesų platforma, siūlanti paslaugas iš duomenų centrų visame pasaulyje. Kai kūrėjai gali naudoti paprastą, ekonomišką jiems patinkantį debesį, įmonės plečiasi greičiau. Su nuspėjamomis kainomis, išsamia dokumentacija ir masteliu, padedančiu verslo augimui bet kuriame etape, „Netooze®“ teikia jums reikalingas debesų kompiuterijos paslaugas. Pradedantieji, įmonės ir vyriausybinės agentūros gali naudoti „Netooze®“, kad sumažintų išlaidas, taptų judresni ir greičiau diegtų naujoves.

Susijusios Žinutės

Pradėti kelionę debesyje? Ženkite pirmą žingsnį dabar.
%d Bloggers, kaip tai: