Pirrengî li Tech

N
Netooze
January 26, 2022

Digel ku teknolojî pêşdeçûn berdewam dike, bikarhênerên demsalî dikarin bilez xeletiyên pergalên xebitandinê yên herî dawî, taybetmendiyên cîhazên nû, û taybetmendiyên ku dikarin hilberê pir bigihîjin destnîşan bikin. Bi piranî, van fikaran rêgir an awayên adaptasyonê hene ku derfetê dide bikarhêner ku bi rastî ezmûna xwe xweş bike.

Hin ji van hilberên nû dikarin pir biha bin û carinan tenê ji bo mebestên ceribandinê ji demografîkek bijartî re têne peyda kirin, ku dikare bêhemdî komên din veqetîne. Mînakên vê yekê li her derê hene, ji alîgiriya zayendî ya di lîstikên vîdyoyê de heya nehezkirina eşkere ya etnîsîteyên cihêreng, cihêrengiya teknolojiyê dest bi me dike.

cihêrengî çi ye?

Simply danîn, cihêrengî tê pênasekirin wekî pratîkek an jî qalîteya ku têde û tevlêkirina mirovên ji rêzek bingehên civakî û etnîkî, meyla cinsî û zayendên cihêreng tê pênase kirin.

Lêkolînek grûpek baş bi gelemperî ji cûrbecûr mirovên cihêreng pêk tê ku dikarin werin ba hev da ku raman, hewcedarî û ezmûnên xwe bi hilberek an karûbarek vebêjin.

Bi berfirehî, grûbek vekolînê ya bi cihêrengiyek wusa dikare dijwar be ku li gorî devera ku kom lê hatî kom kirin, dijwar be. Vê yekê pir girîng e ku meriv hem berî û hem jî piştî destpêkirina hilberê bertek werbigire da ku çêtirîn hilberandin û karanîna karûbarê we peyda bike.

Nimûne di Cîhana Rast de

Nimûneyên herî berbelav ên alîgiriyê di astek pratîkî de têgînên mîna têlefonên desta yên bi nermalava nasîna rû ne ku di nav malbatek Asyayî de cûdahiya di navbera endamên malbatê de dijwar in.

Kirrûbirra ji bo lîstikên vîdyoyê û fîlimên çalakiyê yên ku ji bo bikarhênerên naskirî yên mêr têne veguheztin mînakek din a pir gelemperî ye, ku her diçe bêtir bikarhênerên jin ji karanîna wê hilberê an jî heyecana wê veqetîne.

Sabûn û ava otomatîkî ya ku nikaribin rengên tarîtir hildin mînakek din a teknolojiyê ya xeternak e ku tenê ji bo jiyana rojane ya gel ne li gorî xwe ye.

Pêdivî ye ku meriv ji bo fonksiyona giştî ya hilberek, û her weha gihîştina wê ji bikarhênerên ku bi qalibekî re neguncayî ve were hesibandin. Digel ku her dem cîhê çêtirkirinê heye û bertek ji bo ajotina wê guherînê dibe alîkar, pargîdanî divê li ser piyan bin ku pirsgirêkan berî ku ew derkevin holê bigirin.

Teknolojî serkeftinek bêhempa ya nijada mirovî ye, û dîsa jî dixuye ku ew di cewhera mirovî ya ku ji tiştên ku dibe ku ji afirînerên wê re derbas nebin ve girêbide. Pêdivî ye ku ev yek biguhere, ne tenê ji bo berjewendiya tevlêbûnê, lê di heman demê de bi navê mezinbûna li derveyî sindoqên ku em xwe tê de ne.

Netooze plan dike ku qalibê bişkîne

Netooze pêkanîna armancên zelal ên cihêrengiyê û tevlêbûnê, û nêzîkatiyek berfireh ji bo bidestxistina wan e. Bi wergirtina ezmûna zindî ya hêza kar, ew dixwazin sektorek teknolojiyê ya berfirehtir biafirînin, çîrokên me bi daneyên hêzdar vebêjin, û çareserî û stratejiyên ji bo guhertina mayînde biafirînin.

Nûneratiya cihêrengiyê û armancên tevlêbûnê Netooze

Gava ku em guhdarî dikin û tiştê ku hem hevpar û hem jî cûda ye, pîroz dikin, em dibin rêxistinek jîrtir, berfirehtir û çêtir. Pirrengî û tevlêbûn, ku zemînên rastîn ên afirîneriyê ne, divê di navenda tiştê ku em li netooze dikin de bimîne. Gava ku em guhdarî dikin û tiştê ku hem hevpar û hem jî cûda ye, pîroz dikin, em aqilmendtir, berfirehtir û rêxistinek pir çêtir dibin. Pirrengî û tevlêbûn, ku zemînên rastîn ên afirîneriyê ne, divê di navenda tiştê ku em li netooze dikin de bimîne.

Yek ji gotinên herî balkêş ku gelek kesan îlham girtiye ji Marian Wright Edelman, Damezrîner û Serokê Fona Parastina Zarokan tê: "Hûn nikarin bibin ya ku hûn nikarin bibînin." Her çend hîperbolîk be jî, vegotina Edelman li ser astengiyek bingehîn a jinan di Zanistiya Komputerê de dest pê dike: kêmbûna modelên rola bihêz. Bêyî ku jinên din li ber çavan bigerin, gelek jinên ciwan berî ku ew bi rastî jî şansek bidin, xwe ji rêça kariyera teknîkî hildibijêrin.

Ev yek girîngiya modelên rola xuyayî di her astê de destnîşan dike. Ji bo afirandina xebatek teknolojiyek tevlihev, ne hewce ye ku em tenê jêhatîbûnek mezin bikişînin, divê em pê ewle bin ku mirovên mezin dikarin mezin bibin ku bibin serokên mezin.

Armancên temsîla cihêrengî û tevlêbûna netooze wiha ne:

  1. Piştrast bikin ku herî kêm 50% ji hemî pozîsyonên nû - hundurîn û derveyî - dê bi jêhatiya Reş û Latînî tije bibin.
  2. Heya ku bi berendamek hindikahiyê re hevpeyivîn neyê kirin, pêvajoyek îstihdamkirina kar bi dawî nabe.
  3. Hejmara jinên di rolên teknîkî de %50 be” (ji hemû rolan).
  4. Pêdivî ye ku hemî karmend beşdarî perwerdehiya cihêrengî û tevlêbûnê bibin.

netooze armanc ew e ku hewzek jêhatî ya ku serokên payebilind jê têne kişandin nas bike û mezin bike.

Xelasî

Digel gelek aktîvîzma civakî ya serdema îroyîn, dibe ku dijwar be dîtina mijarek ku di bin çavdêriyê de nebe. Her çiqas hûn di kîjan aliyê wê drav de bin jî, girîng e ku hûn perspektîfên ku dibe ku bi ya we re hevûdu nebin nas bikin, tenê awayê ku em hemî dikarin mezin bibin ev e.

Cihêrengiya di nûnertiyê de pejirandin û toleransa çand, gel û hewcedariyên ku dibe ku bi ya we re nebin çêdike. Hişyarbûn, hem di karsaziyê de û hem jî di pratîka kesane de, dikare ji her kesî re bibe alîkar ku di çarçovê de jiyanek çêtir rêve bibe.

Netooze® platformek ewr e, ku karûbarên ji navendên daneyê li seranserê cîhanê pêşkêşî dike. Gava ku pêşdebir dikarin ewrê rasterast, aborî ya ku ew jê hez dikin bikar bînin, karsazî zûtir berfireh dibin. Bi bihayê pêşbînîkirî, belgekirina bêkêmasî, û pîvandina ji bo piştgirîkirina mezinbûna karsaziyê di her qonaxê de, Netooze® xwedan karûbarên ewr ên ku hûn hewce ne hene. Destpêk, pargîdanî, û saziyên hukûmetê dikarin Netooze® bikar bînin da ku lêçûn kêm bikin, bizehmettir bibin û zûtir nûjen bikin.

Related Posts

Rêwîtiya xweya ewr dest pê bikin? Vê gavê gava yekem bavêjin.
%d blogvan like this: