Техникадағы әртүрлілік

N
Netooze
Қаңтар 26, 2022

Технология дамып келе жатқанымен, тәжірибелі пайдаланушылар соңғы операциялық жүйелердегі кемшіліктерді, жаңа құрылғылардың ерекшеліктерін және өнімді анағұрлым қолжетімді ете алатын мүмкіндіктерді тез көрсете алады. Көбінесе бұл алаңдаушылықтардың уақытша шешімдері немесе пайдаланушыға өз тәжірибесін шынымен теңшеу мүмкіндігін беретін бейімделу жолдары бар.

Бұл жаңа өнімдердің кейбірі өте қымбат болуы мүмкін және кейде басқа топтарды байқаусызда оқшаулауы мүмкін тестілеу мақсатында таңдалған демографиялық топтарға ғана қолжетімді болады. Мұның мысалдары барлық жерде бар, бейне ойындардағы гендерлік бейімділіктен бастап әртүрлі этностарды елемеуге дейін, технологиядағы әртүрлілік бізді кері қайтара бастады.

Әртүрлілік дегеніміз не?

Басқаша айтқанда, әртүрлілік әртүрлі әлеуметтік және этникалық ортадан, жыныстық бағдардан және әртүрлі жыныстағы адамдарды қосу және тарту тәжірибесі немесе сапасы ретінде анықталады.

Жақсы топтық зерттеу әдетте өнім немесе қызмет бойынша өз ойларын, қажеттіліктерін және тәжірибелерін білдіру үшін жинала алатын әртүрлі адамдардың кең ауқымынан тұрады.

Жалпы айтқанда, мұндай әртүрлілігі бар шолу тобын топ шақырылған аймаққа байланысты табу қиын болуы мүмкін. Бұл қызметіңіздің ең жақсы өнімділігі мен пайдалылығын қамтамасыз ету үшін өнімді іске қосар алдында және одан кейін кері байланыс алуды өте маңызды етеді.

Нақты әлемдегі мысалдар

Іс жүзінде қолданылатын деңгейдегі біржақтылықтың ең кең таралған мысалдары - азиялық отбасындағы отбасы мүшелерін ажыратуда қиындықтары бар бет-әлпетті тану бағдарламалық құралы бар ұялы телефондар сияқты ұғымдар.

Ер адамдарды анықтауға бағытталған бейне ойындары мен экшн фильмдерінің маркетингі - бұл әйелдік пайдаланушыларды осы өнімді пайдаланудан немесе оған қызығушылық танытудан оқшаулайтын тағы бір өте кең таралған мысал.

Автоматты сабын мен су диспенсерлерінің күңгірт өңдерді таңдай алмауы - бұл қоғамның күнделікті өміріне сәйкес келмейтін технологияның тағы бір жарқын мысалы.

Өнімнің жалпы функционалдығы, сондай-ақ оның қалыпқа сәйкес келмейтін пайдаланушылар үшін қол жетімділігі қарастырылуы керек. Әрқашан жақсартуға мүмкіндік бар және кері байланыс бұл өзгерісті жүргізуге көмектессе де, компаниялар проблемалар туындамас бұрын оларды шешуге дайын болуы керек.

Технология - бұл адамзат баласының керемет ерлігі, бірақ оны жасаушыларға қатысы жоқ нәрселерді елемеу адамның табиғатына бейімделген сияқты. Бұл инклюзивтілік мүддесі үшін ғана емес, сонымен қатар өзіміз қойған қораптардан тыс өсу үшін де өзгеруі керек.

Нетуз зеңді бұзуды жоспарлап отыр

Netooze мөлдір әртүрлілікті ұсыну және қосу мақсаттарын және оларға қол жеткізудің кешенді тәсілін жүзеге асыруда. Жұмыс күшінің өмірлік тәжірибесін пайдалана отырып, олар инклюзивті технология секторын құрғысы келеді, біздің тарихымызды қуатты деректер арқылы айтып, тұрақты өзгерістер үшін шешімдер мен стратегияларды жасағысы келеді.

Netooze әртүрлілікті ұсыну және қосу мақсаттары

Біз ортақ және ерекше нәрсені тыңдап, тойлағанда, біз ақылды, инклюзивті және жақсы ұйым боламыз. Шығармашылықтың нағыз негізі болып табылатын әртүрлілік пен инклюзия біздің нетоозда жасайтын ісіміздің орталығында қалуы керек. Біз ортақ және әртүрлі нәрсені тыңдап, тойлағанда, біз дана, инклюзивті және әлдеқайда жақсы ұйым боламыз. Шығармашылықтың нағыз негізі болып табылатын әртүрлілік пен инклюзия біздің нетоозда жасайтын ісіміздің орталығында қалуы керек.

Көпшілікті шабыттандырған ең керемет дәйексөздердің бірі Балаларды қорғау қорының негізін қалаушы және президенті Мариан Райт Эдельманнан келеді: «Сіз көре алмайтын нәрсе бола алмайсыз». Гиперболалық болса да, Эдельманның дәйексөзі информатикадағы әйелдер үшін негізгі кедергіні қозғайды: күшті үлгілердің жетіспеушілігі. Басқа әйелдердің көмегінсіз, көптеген жас әйелдер техникалық мансап жолын шын мәнінде мүмкіндік бермей тұрып, өздігінен таңдайды.

Бұл барлық деңгейлерде көрінетін үлгілердің маңыздылығын көрсетеді. Инклюзивті технологиялық жұмыс күшін құру үшін бізге керемет таланттарды тартудың қажеті жоқ, біз ұлы адамдардың ұлы көшбасшы бола алатынына көз жеткізуіміз керек.

netooze әртүрлілікті ұсыну және қосу мақсаттары төмендегідей:

  1. Барлық жаңа позициялардың (ішкі және сыртқы) кем дегенде 50% қара және латино таланттарымен толтырылатынына көз жеткізіңіз.
  2. Азшылықты құрайтын кандидатпен сұхбат жүргізілмейінше, жұмысқа қабылдау процесі аяқталмайды.
  3. Техникалық рөлдегі әйелдердің саны 50% болуы керек» (барлық рөлдердің).
  4. Барлық қызметкерлер әртүрлілік пен инклюзия бойынша тренингке қатысуы қажет.

netoze аға көшбасшылар тартылатын дарындар қорын анықтауға және өсіруге бағытталған.

қорытынды

Бүгінгі заманның көп әлеуметтік белсенділігімен назар аудармайтын тақырыпты табу қиын болуы мүмкін. Монетаның қай жағына түсетініңізге қарамастан, сіздің көзқарасыңызға сәйкес келмейтін перспективаларды мойындау маңызды, бұл бәріміз өсе алатын жалғыз әдіс.

Өкілдіктегі әртүрлілік мәдениеттерді, адамдарды және сіздің мәдениетіңізге сәйкес келмейтін қажеттіліктерді қабылдау мен төзімділікті тудырады. Бизнесте де, жеке тәжірибеде де саналы болу әркімге жақсы өмір сүруге көмектесуі мүмкін.

Netooze® – бұл дүние жүзінде деректер орталықтарынан қызметтер ұсынатын бұлттық платформа. Әзірлеушілер өздері ұнататын қарапайым, үнемді бұлтты пайдалана алатын болса, бизнес тезірек кеңейеді. Кез келген кезеңде бизнестің өсуін қолдау үшін болжамды бағамен, мұқият құжаттамамен және ауқымдылығымен Netooze® сізге қажет бұлттық есептеу қызметтеріне ие. Стартаптар, кәсіпорындар және мемлекеттік мекемелер шығындарды азайту, икемді болу және инновацияларды жылдам енгізу үшін Netooze® пайдалана алады.

Қатысты Хабарламалар

Бұлтты саяхатыңызды бастайсыз ба? Дәл қазір бірінші қадамды жасаңыз.
%d Осы сияқты блогерлер: