Moninaisuus tekniikassa

N
Netooze
Tammikuu 26, 2022

Samalla kun tekniikka kehittyy edelleen, kokeneet käyttäjät voivat nopeasti huomauttaa uusimpien käyttöjärjestelmien puutteista, uusien laitteiden teknisistä tiedoista ja ominaisuuksista, jotka voivat tehdä tuotteesta paljon helpomman. Suurimmaksi osaksi näillä huolenaiheilla on kiertotapoja tai tapoja mukautua, jotka antavat käyttäjälle mahdollisuuden todella mukauttaa kokemustaan.

Jotkut näistä uusista tuotteista voivat olla erittäin kalliita, ja joskus ne ovat vain tietyn väestörakenteen saatavilla testaustarkoituksiin, mikä voi tahattomasti eristää muita ryhmiä. Tästä on esimerkkejä kaikkialla, aina videopeleissä esiintyvästä sukupuoliharhasta eri etnisten ryhmien ilmeiseen piittaamattomuuteen, teknologian monimuotoisuus alkaa hidastaa meitä.

Mitä monimuotoisuus on?

Yksinkertaisesti sanottuna, monimuotoisuus määritellään käytännöksi tai laaduksi ottaa mukaan eri sosiaalisista ja etnisistä taustoista, seksuaalisesta suuntautumisesta ja eri sukupuolista tulevia ihmisiä.

Hyvä ryhmätutkimus koostuu yleensä laajasta joukosta erilaisia ​​ihmisiä, jotka voivat tulla yhteen ilmaisemaan ajatuksiaan, tarpeitaan ja kokemuksiaan tuotteesta tai palvelusta.

Yleisesti ottaen näin monimuotoista arviointiryhmää voi olla vaikea löytää riippuen alueesta, jolle ryhmä on kokoontunut. Tämän vuoksi on erittäin tärkeää saada palautetta sekä ennen tuotteen lanseerausta että sen jälkeen palvelun parhaan tuottavuuden ja hyödyllisyyden varmistamiseksi.

Esimerkkejä todellisesta maailmasta

Yleisimmät esimerkit puolueellisuudesta käytännössä sovellettavalla tasolla ovat käsitteet, kuten kasvojentunnistusohjelmistolla varustetut matkapuhelimet, joilla on vaikeuksia erottaa perheenjäseniä aasialaisessa perheessä.

Miesten tunnistaville käyttäjille suunnattujen videopelien ja toimintaelokuvien markkinointi on toinen erittäin yleinen esimerkki, joka eristää naisellisemmat käyttäjät käyttämästä tuotetta tai innostumasta siitä.

Automaattiset saippua- ja vesiautomaatit, jotka eivät pysty poimimaan tummempia ihosävyjä, on toinen järkyttävä esimerkki tekniikasta, joka ei vain vastaa yleisön jokapäiväiseen elämään.

On otettava huomioon tuotteen yleinen toimivuus sekä sen saatavuus käyttäjille, jotka eivät sovi muottiin. Vaikka aina on parantamisen varaa ja palaute auttaa ajamaan muutosta, yritysten tulee olla valmiina saamaan ongelmat kiinni ennen kuin niitä syntyy.

Tekniikka on ihmiskunnan uskomaton saavutus, ja silti se näyttää olevan kiinni inhimillisestä luonteesta jättää huomiotta asioita, jotka eivät välttämättä koske sen tekijöitä. Tämän on muututtava, ei vain inklusiivisuuden vuoksi, vaan myös siksi, että voimme kasvaa rajojen ulkopuolelle.

Netooze aikoo murtaa muotin

Netooze toteuttaa kristallinkirkkaita monimuotoisuuden edustamisen ja osallisuuden tavoitteita ja kokonaisvaltaista lähestymistapaa niiden saavuttamiseen. Työvoiman kokeman kokemuksen perusteella he haluavat luoda osallistavamman teknologiasektorin, kertoa tarinoitamme tehokkaan datan avulla ja luoda ratkaisuja ja strategioita kestävään muutokseen.

Netooze monimuotoisuuden edustus- ja osallisuustavoitteet

Kun kuuntelemme ja juhlimme yhteistä ja erilaista, meistä tulee viisaampi, osallistavampi ja parempi organisaatio. Monimuotoisuuden ja osallisuuden, jotka ovat luovuuden todellisia perusteita, on pysyttävä netooze-toimintamme keskiössä. Kun kuuntelemme ja juhlimme yhteistä ja erilaista, meistä tulee viisaampia, osallistavampia ja paljon parempi organisaatio. Monimuotoisuuden ja osallisuuden, jotka ovat luovuuden todellisia perusteita, on pysyttävä netooze-toimintamme keskiössä.

Yksi silmiinpistävimmistä monia inspiroivista lainauksista tulee Marian Wright Edelmanilta, Lasten puolustusrahaston perustajalta ja johtajalta: "Et voi olla mitä et näe." Vaikka Edelmanin lainaus on hyperbolinen, se koskettaa keskeistä estettä tietojenkäsittelytieteen naisille: vahvojen roolimallien puutetta. Monet nuoret naiset valitsevat itsensä pois tekniseltä urapolulta, ennen kuin he edes antavat sille mahdollisuuden.

Tämä korostaa näkyvien roolimallien merkitystä kaikilla tasoilla. Luodaksemme osallistavan teknologiatyövoiman meidän ei tarvitse vain houkutella suuria kykyjä, vaan meidän on varmistettava, että mahtavista ihmisistä voi kasvaa mahtavia johtajia.

netoozen monimuotoisuuden esittely- ja osallisuustavoitteet ovat seuraavat:

  1. Varmista, että vähintään 50 % kaikista uusista tehtävistä – sisäisistä ja ulkoisista – täytetään mustien ja latinon kykyjen kanssa.
  2. Mikään työnhakuprosessi ei pääty, ellei vähemmistöhakijaa haastateta.
  3. Naisten määrä teknisissä rooleissa on 50 %” (kaikista rooleista).
  4. Koko henkilöstön on osallistuttava monimuotoisuus- ja osallistamiskoulutukseen.

netooze Tavoitteena on tunnistaa ja kasvattaa lahjakkuuspooli, josta valitaan johtajia.

Yhteenveto

Nykyajan suuren sosiaalisen aktiivisuuden vuoksi voi olla vaikeaa löytää aihetta, joka ei ole tarkastelun alainen. Riippumatta siitä, mille kolikon puolelle putoat, on tärkeää tunnistaa näkökulmia, jotka eivät välttämättä vastaa omiasi, sillä se on ainoa tapa, jolla me kaikki voimme kasvaa.

Edustuksen monimuotoisuus synnyttää hyväksyntää ja suvaitsevaisuutta kulttuureja, ihmisiä ja tarpeita kohtaan, jotka eivät ehkä vastaa omiasi. Tietoisuus sekä liike-elämässä että henkilökohtaisessa käytännössä voi auttaa kaikkia elämään parempaa elämää kautta linjan.

Netooze® on pilvialusta, joka tarjoaa palveluita palvelinkeskuksista maailmanlaajuisesti. Kun kehittäjät voivat käyttää rakastamaansa suoraviivaista, taloudellista pilvipalvelua, yritykset laajentuvat nopeammin. Ennustettavan hinnoittelun, perusteellisen dokumentaation ja liiketoiminnan kasvua kaikissa vaiheissa tukevan skaalautuvuuden ansiosta Netooze® tarjoaa tarvitsemasi pilvilaskentapalvelut. Startup-yritykset, yritykset ja valtion virastot voivat käyttää Netoozea® alentaakseen kustannuksia, tullakseen ketterämmiksi ja innovoivat nopeammin.

Related Posts

Aloita pilvimatkasi? Ota ensimmäinen askel heti.
%d bloggaajat näin: