Texnologiyada müxtəliflik

N
Netooze
Yanvar 26, 2022

Texnologiya irəliləməyə davam etsə də, təcrübəli istifadəçilər ən son əməliyyat sistemlərindəki çatışmazlıqları, yeni cihazların xüsusiyyətlərini və məhsulu daha əlçatan edə biləcək xüsusiyyətləri tez qeyd edə bilərlər. Əksər hallarda, bu narahatlıqlar istifadəçiyə öz təcrübəsini həqiqətən fərdiləşdirmək imkanı verən müvəqqəti həllər və ya uyğunlaşma yollarına malikdir.

Bu yeni məhsulların bəziləri olduqca bahalı ola bilər və bəzən digər qrupları istəmədən təcrid edə bilən sınaq məqsədləri üçün yalnız seçilmiş demoqrafik qrupa təqdim edilir. Bunun hər yerdə nümunələri var, video oyunlarda gender qərəzindən tutmuş müxtəlif etnik qruplara açıq-aşkar etinasızlığa qədər, texnologiyadakı müxtəliflik bizi geridə qoymağa başlayır.

Müxtəliflik nədir?

Sadəcə qoymaq, müxtəliflik müxtəlif sosial və etnik mənsubiyyətlərdən, cinsi oriyentasiyalardan və müxtəlif cinslərdən olan insanların daxil edilməsi və cəlb edilməsi təcrübəsi və ya keyfiyyəti kimi müəyyən edilir.

Yaxşı bir qrup araşdırması ümumiyyətlə bir məhsul və ya xidmətlə bağlı fikirlərini, ehtiyaclarını və təcrübələrini ifadə etmək üçün bir araya gələ bilən geniş çeşidli müxtəlif insanlardan ibarətdir.

Geniş mənada desək, qrupun toplandığı bölgədən asılı olaraq, bu cür müxtəlifliyə malik bir araşdırma qrupunu tapmaq çətin ola bilər. Bu, xidmətinizin ən yaxşı məhsuldarlığını və faydalılığını təmin etmək üçün həm məhsulun istifadəyə verilməsindən əvvəl, həm də sonra rəy əldə etməyi son dərəcə vacib edir.

Real Dünyadakı nümunələr

Praktik olaraq tətbiq olunan səviyyədə qərəzin ən geniş yayılmış nümunələri, Asiya ailəsində ailə üzvləri arasında fərq qoymaqda çətinlik çəkən üz tanıma proqramı ilə mobil telefonlar kimi anlayışlardır.

Kişiləri müəyyən edən istifadəçilərə yönəlmiş video oyunları və döyüş filmləri üçün marketinq, daha çox qadın istifadəçiləri həmin məhsuldan istifadə etməkdən və ya ondan həyəcanlanmaqdan təcrid edən başqa bir çox yayılmış nümunədir.

Avtomatik sabun və su dispenserlərinin daha tünd dəriləri götürə bilməməsi, insanların gündəlik həyatı üçün uyğun olmayan texnologiyanın başqa bir dəhşətli nümunəsidir.

Məhsulun ümumi funksionallığı, eləcə də onun qəlibə uyğun gəlməyən istifadəçilər üçün əlçatanlığı nəzərə alınmalıdır. Təkmilləşdirmə üçün hər zaman yer olsa və rəy bu dəyişikliyi idarə etməyə kömək etsə də, şirkətlər problemləri ortaya çıxmazdan əvvəl tutmaq üçün topda olmalıdırlar.

Texnologiya bəşər övladının inanılmaz uğurudur və buna baxmayaraq, onun yaradıcılarına aid olmayan şeylərə göz yummaq kimi insan təbiətinə qapıldığı görünür. Bu, təkcə inklüzivlik maraqları baxımından deyil, həm də özümüzü qoyduğumuz qutulardan kənarda böyümək adına dəyişməlidir.

Netooze qəlibi qırmağı planlaşdırır

Netooze kristal aydın müxtəlifliyin təmsili və inklüziv məqsədləri və onlara nail olmaq üçün hərtərəfli yanaşma həyata keçirir. İşçi qüvvəsinin yaşanmış təcrübəsindən istifadə edərək, daha inklüziv texnologiya sektoru yaratmaq, hekayələrimizi güclü məlumatlar vasitəsilə izah etmək və davamlı dəyişiklik üçün həllər və strategiyalar yaratmaq istəyirlər.

Netooze müxtəlifliyin təmsili və daxil olma məqsədləri

Həm ümumi, həm də fərqli olanı dinləyib qeyd etdikdə, biz daha müdrik, daha əhatəli və daha yaxşı təşkilat oluruq. Yaradıcılıq üçün əsl zəmin olan müxtəliflik və inklüzivlik, netooze-də gördüyümüz işlərin mərkəzində qalmalıdır. Həm ümumi, həm də fərqli olanı dinləyib qeyd etdikdə, biz daha müdrik, daha əhatəli və daha yaxşı bir təşkilat oluruq. Yaradıcılıq üçün əsl zəmin olan müxtəliflik və inklüzivlik, netooze-də gördüyümüz işlərin mərkəzində qalmalıdır.

Çoxlarını ilhamlandıran ən təəccüblü sitatlardan biri Uşaq Müdafiə Fondunun təsisçisi və prezidenti Marian Wright Edelmandan gəlir: "Görmədiyin şey ola bilməzsən." Hiperbolik olsa da, Edelmanın sitatı kompüter elmində qadınlar üçün əsas maneəyə toxunur: güclü rol modellərinin çatışmazlığı. Digər qadınların diqqətini cəlb etmədən, bir çox gənc qadın, həqiqətən şans vermədən texniki karyera yolundan özlərini seçir.

Bu, bütün səviyyələrdə görünən rol modellərinin vacibliyini vurğulayır. İnklüziv texnologiya işçi qüvvəsi yaratmaq üçün biz təkcə böyük istedadı cəlb etmək məcburiyyətində deyilik, biz əmin olmalıyıq ki, böyük insanlar böyüyərək böyük liderlər ola bilsinlər.

Netooze-un müxtəlifliyi təmsil etmə və daxil etmə məqsədləri aşağıdakılardır:

  1. Bütün yeni vəzifələrin (daxili və xarici) minimum 50%-nin qara və latino istedadları ilə doldurulacağına əmin olun.
  2. Azlıqda olan namizədlə müsahibə keçirilməyənə qədər heç bir işə qəbul prosesi bitməyəcək.
  3. Texniki rollarda qadınların sayı 50% olmalıdır” (bütün rolların).
  4. Bütün işçilərdən müxtəliflik və inklüzivlik təlimində iştirak etmək tələb olunur.

netoze yüksək səviyyəli liderlərin cəlb olunduğu istedad fondunu müəyyən etmək və inkişaf etdirmək məqsədi daşıyır.

nəticə

Müasir dövrün çoxlu ictimai fəallığı ilə diqqət mərkəzində olmayan bir mövzu tapmaq çətin ola bilər. Sikkənin hansı tərəfinə düşməyinizdən asılı olmayaraq, sizin perspektivlərinizə uyğun gəlməyən perspektivləri tanımaq vacibdir, bu, hamımızın inkişaf edə biləcəyimiz yeganə yoldur.

Nümayəndəlikdəki müxtəliflik mədəniyyətlərin, insanların və sizinkinə uyğun gəlməyən ehtiyacların qəbulunu və tolerantlığını artırır. Həm işdə, həm də şəxsi təcrübədə diqqətli olmaq, hər kəsə daha yaxşı həyat sürməyə kömək edə bilər.

Netooze® qlobal məlumat mərkəzlərindən xidmətlər təklif edən bulud platformasıdır. Tərtibatçılar sevdikləri sadə, qənaətcil buluddan istifadə edə bildikdə, biznes daha tez genişlənir. İstənilən mərhələdə biznesin böyüməsini dəstəkləmək üçün proqnozlaşdırıla bilən qiymətlər, hərtərəfli sənədlər və genişlənmə qabiliyyəti ilə Netooze® sizə lazım olan bulud hesablama xidmətlərinə malikdir. Startaplar, müəssisələr və dövlət qurumları xərcləri azaltmaq, daha çevik olmaq və daha sürətli innovasiya etmək üçün Netooze®-dan istifadə edə bilərlər.

Related Posts

Bulud səyahətinizə başlayın? Elə indi ilk addımı atın.
%d bu kimi bloqçular: